L’employé du mois !
Christophe | 10 novembre 2005 | 00:25:20Souvenez-vous il y a un an… à la même période l’an dernier, je regrettais amèrement mes 35 heures à la française, mon vendredi après-midi, et mes journées détendues de travail, même si celles-ci étaient néanmoins efficaces. Pas de stress, pas trop d’adrénaline, juste mes deux heures quotidiennes de transport matin et soir qui me procuraient souvent d’intenses frustrations. Je me souviens avec exactitude de ce trajet : de la station Noisy le Grand Mont d’Est du RER A, je descendais à Auber pour rejoindre la 13 à Saint-Lazare par les souterrains jusqu’à la station La Fourche. Et même chemin dans l’autre sens le soir. A cette époque, je n’avais pas encore travaillé dans une entreprise. Ma première véritable expérience en entreprise s’est faite ici, il y a un an et deux mois maintenant. Pas dans n’importe quel business puisqu’il s’agit des casinos en ligne, imaginez la transition : d’une association d’Éducation Populaire, je me suis vu catapulté dans un business en pleine expansion et en constante effervescence ! Le choc fut rude. J’en ai d’ailleurs parlé longtemps sur un ton désabusé, au bord du burn-out à la lecture de ma note intitulée Évasion demandée au guichet 29, pour “29 Octobre”… je n’ai toujours pas compris d’où m’est venu ce titre parfaitement débile mais passons.
Depuis ce temps, des tonnes d’eau ont coulé sous les ponts. Moi qui jurais à l’époque de ne prolonger ma période d’essai de 6 mois pour rien au monde, vous connaissez la suite, j’y suis encore ! Mais si j’y suis encore, c’est aussi parce que c’est devenu “pas si pire”. Disons que maintenant, je suis rarement encore au bureau après 17h30, sauf cas rare d’urgence de dernière minute. Après cette période de transition ou l’entreprise prenait les rennes d’activités qui étaient sous-traitées, nous avons tous acquis des habitudes, mis en place des protocoles qui facilitent grandement l’organisation et nous permettent de gagner du temps. De même, des nombreux processus ont été automatisés et n’ont plus à être traités individuellement, plus besoin de mettre les mains dans le cambouis ! Quant aux fameux “ASAP” qui me rendaient malades, ils ne me font plus grand chose maintenant, ils me permettent juste de d’établir des priorités dans mes tâches, normal en fin de compte. Il reste beaucoup à faire, et sans cesse de gros projets naissent qui finalement sont voués à rester à l’état de projets pendant des semaines voire des mois, par manque de temps. Mais on avance et on grossit même.
Et enfin, après donc un an et deux mois de bons et loyaux services, j’ai été élu “Employé du mois” pour le mois d’Octobre, alors que je ne l’attendais plus. Je m’étais en effet résigné à ne jamais recevoir cette décoration quand la boss l’a annoncé lors de notre réunion mensuelle qui a eu lieu hier mardi. Elle a même utilisé les termes “very pleased”, et “great job”… do you believe it ?! Elle m’a remercié de constamment m’assurer que les sites web que je gère étaient d’une parfaite qualité. Ce qui a du la décider, c’est sans doute la “newsletter” du mois d’Octobre qui nécessite encore des heures et des heures de travail chaque mois. En effet, pour la finaliser, j’ai décidé d’aller au bureau à 1 heure du matin pour travailler avec ma collègue qui était en horaires de nuit cette semaine-ci. En quatre heures, nous en avions fait plus qu’en deux jours par mail ou par téléphone, et la newsletter a pu partir à la date et l’heure prévue le lendemain soir. Voilà voilà !
Bon. Cela dit c’est mieux ok, mais l’emploi que j’occupe en lui-même n’est pas toujours très palpitant : j’apprends plus sur mon métier en faisant de la veille technologique de mon côté ou en ajoutant de nouvelles fonctionnalités au blog de Montrealamoi.com ! Donc… je continue à chercher des offres d’emploi susceptibles de m’intéresser vraiment. Elles ne sont pas nombreuses au portillon, et pour l’instant peu fructueuses. Je n’ai obtenu qu’un entretien il y a plusieurs mois qui malheureusement n’a pas donné suite : il leur fallait en fait un anglophone, pas un francophone plus ou moins bilingue. Mais j’ai eu des échos très positifs plus tard concernant ma présentation et mon entretien qui ont parait-il “impressionné” mes deux interlocutrices ! Eh bien eh bien.
Une petite note côté travail, il y avait longtemps !

















Félicitations Tof !!! Je suis très content pour toi… puis tu le mérites ! ;o)
Je suis fière de toi, c’était bien mérité :)
Ouiiiiiii
t’es le meilleur, Christophe,
il leur en a fallu du temps pour qu’ils enlèvent les peaux de saussisson devant leurs yeux…
pour reconnaître ton professionnalisme et ta rigueur !
Bravo…
à propos des 35 heures à la française…
de mon côté je ne connais personne, dans mon entourage, qui travaille moins de 50 h par semaine.
Début de la journée à 9h et sortie du bureau entre 19h et 20h, pour une journée “normale”.
Par contre, question congés, je ne dis rien !!!
Bisous
Merci merci à tous !
Et tu as ta photo dans un cadre quelque part comme chez McDo ? ou juste une petite prime ?
ou rien de tout ça ?
(pointe d’ironie inside…)
Félicitations Tof, c’est toujours agréable que son boulot soit reconnu à sa juste valeur…
Oui, comme Nico, j’espère que cette “promotion” du mois te vaudra un avantage !
une bonne prime
ou bien 1 jour de repos
ou le droit de sortir + tôt du boulot pendant une semaine !!
à moins que la récompense, ça soit : le droit de rouler une galoche à la chef
ouarrrrff…
Une prime de $250 et un beau petit cadre sur mon bureau “Employee of the Month - October 2005 - Christophe Camart”! A plus qu’à demander une augmentation quand ma boss sera revenue de son voyage d’affaire au Japon.
ça fait déjà deux bons points… plus qu’à attaquer le troisième !!! ;-))
Encore félicitations…