Montréal à moi (.com)

Vous êtes un(e) jeune(e) chargé(e) de projet basé à Montréal? Les expressions “Search Engine Optimization“, “Search Engine Marketing” ou encore “Google Analytics” vous sont définitivement familières? Vous êtes bilingue français/anglais et avez déjà travaillé en agence? Vous êtes probablement fait pour nous.

Je passe le mot par l’intermédiaire de mon blogue. Comme vous le savez si vous êtes fidèles, je travaille depuis maintenant 6 mois pour Ressac Media, une compagnie spécialisée en solutions et stratégies SEO / SEM. Les affaires vont bien, et on recherche un ou une chargé(e) de projet pour nous aider. Faites passez!!

Ressac Media a besoin de vous!

Description du poste:
Ressac Media est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour assurer la gestion de plusieurs de ses clients, de petite à grande envergure et renommée. Le (la) candidat(e) choisi(e) devra maîtriser parfaitement le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Poste à pouvoir : temps plein ou pigiste.

Principales responsabilités:
- Gestion de projets
- Suivi, maintenance et optimisation au quotidien des campagnes SEM en cours
- Avancement des projets SEO
- Relation avec les clients et les départements IT internes des agences
- Gestion et respect des budgets et des échéanciers
- Participation dans l’élaboration des stratégies de mise en marché

Compétences recherchées:
- Connaissance des techniques et stratégies de SEO
- Avoir déjà géré des campagnes SEM sur AdWords, AdCenter et Yahoo Search Marketing
- 2 ans d’expérience en agence
- Souci du détail
- Bilingue (habileté particulière en anglais) écrit et oral
- Autonomie, rigueur

Atouts:
- Connaissances approfondies d’Excel

Intéressé? Faites parvenir votre CV à jobs (arobase) ressacmedia . com ou via Isarta.

Allez ! Voilà enfin les explications que vous attendiez concernant le nouveau poste que j’occupe depuis une semaine maintenant. Je n’ai (toujours) pas le temps d’écrire ce billet (regardez l’heure de publication), mais je vais le prendre parce que là… ça va faire.

Tout a commencé le 16 janvier dernier. Ou plutôt.. le 8 janvier, à 10 heures du matin.

Le lundi 8 janvier 2007 était la date fatidique du retour au travail, après nos vacances en France pour Noël et le nouvel an. J’arrive donc au travail ce jour là, prêt à reprendre un rythme normal. Première surprise au moment de pousser la porte d’entrée des bureaux, un inconnu se présente à moi en me donnant son nom. Bon très bien, j’embarque dans la conversation.
"Enchanté, moi c’est Christophe.
- Oui, je sais."
Ah ! Il sait !?! Bon, soit. J’entre donc, je m’assied à mon bureau et j’allume mon ordinateur. Deuxième surprise : mon chef de projet n’est pas à sa place, mon collègue développeur PHP n’y est pas non plus, pas plus que notre graphiste. C’est étrange, ils sont d’habitude toujours là à l’heure, contrairement à moi. Cristina, ma collègue développeuse PHP elle aussi, est là, elle. Elle discute avec d’autres inconnus que je n’avais pas encore remarqué. A cet instant, je commence sérieusement à me poser des questions. Un des inconnus vient alors m’aborder et se présenter lui aussi; j’apprends qu’il y a donc maintenant un nouveau directeur pour un autre des projets web de notre compagnie mère, qui a embauché un graphiste qui n’était autre que le premier inconnu de la porte d’entrée. J’entends ensuite une voix qui m’est inconnue ; je me retourne pour voir alors la nouvelle secrétaire de la compagnie. Wow. Il était 9h05, j’apprenais qu’il y avait eu trois nouvelles embauches. Tout un changement en deux semaines ! Mais ce n’était pas fini…

9h10 : toujours pas de chef de projet, ni de développeur PHP ni de graphiste. 9h15 : personne. 9h20, 9h25, personne. Notre équipe de cinq était alors réduite à deux personnes. De quoi s’inquiéter vraiment sérieusement cette fois. D’un pas résolument décidé à ce que quelqu’un prenne le temps de m’expliquer ce qui s’était passé pendant mon absence, je vais voir Cristina pour lui demander.
"Sorry Cristina, could you please tell me what’s wrong in here??
- Oh my God you don’t know? Oh gosh! Sure you don’t know, you were on vacation!"
En quelques secondes, j’apprends alors que mon chef de projet de l’époque s’était fait mettre à la porte par courriel le dimanche précédent son retour à Montréal, et que notre graphiste était parti de lui-même quelques jours plus tard. Notre développeur PHP "devait normalement arriver d’une minute à l’autre" me dit-elle.

Il me fallait un café et une bonne cigarette pour digérer ce que je venais d’apprendre. En l’espace de deux semaines, à cheval sur les fêtes de fin d’année, il y avait donc eu trois départs volontaires ou forcés, ainsi que trois embauches, qui ne remplaçaient pas pour autant mes collègues dans mon équipe.

En fumant ma cigarette en bas, je rencontre le développeur PHP de mon équipe qui m’explique en détail et en français ce qui s’est passé pendant mes vacances. Il était absolument démotivé et n’avait envie que d’une chose : crisser son camp au plus vite. A 10 heures ce jour-là, quand je suis remonté après mon café et mes deux cigarettes, je savais qu’il me fallait de façon pressante trouver un poste dans une autre compagnie.

Une semaine plus tard, le 16 janvier, vous savez ce qui s’est passé, on me mettait à la porte, à mon grand soulagement. Mon collègue est parti le jour suivant, et nous en étions réduits à faire une compétition entre nous, à parier sur celui d’entre-nous qui partirait avant l’autre. J’ai gagné !

Ce que vous ne savez pas encore, c’est tout ce qui s’est passé à partir de ce jour là, ni ce jour là, car ma journée n’était pas encore finie… J’avais gardé tout ça secret par prudence et parce que rien n’était joué. Lisez la suite, vous saurez tout !

Ce mardi 16 janvier, je devais partir un peu plus tôt que d’habitude parce que… j’avais une entrevue le soir même ! La semaine précédente, j’avais donc doucement mais sûrement commencé à prospecter pour me trouver rapidement une job. Et je suis alors tombé sur une offre d’une compagnie spécialisée en search marketing pour laquelle j’avais déjà effectué de petits contrats à la pige. Mon sang n’avait fait qu’un tour, j’avais alors appelé mon contact pour lui proposer de se rencontrer pour le poste. Il m’avait rappelé quelques jours plus tard pour me proposer une entrevue le 16 janvier à 18h00.
Donc, si on récapitule, ce soir là, j’ai quitté les bureaux de ce qui était devenu mon ancienne compagnie pour me retrouver 45 minutes plus tard dans les bureaux de ce qui allait devenir, deux semaines plus tard, ma nouvelle compagnie !

Entre temps, j’ai bien failli devenir consultant technique pour Xiti, qui viennent s’installer au Québec ce mois-ci. Ce poste là aurait également pu être un beau défi professionnel : aller chez le client, dans toute l’Amérique du Nord (Toronto, Ottawa, New-York… Hérouville… euh rien non pardon je n’ai rien dit !), pour faire des démos techniques de l’outil. Je suis aussi passé proche de rester éternellement intégrateur HTML/CSS, ou encore PHP… Heureusement, cette fois, la chance m’a fait un large sourire.

Je suis donc, depuis une semaine ("Ah bah enfin, on y arrive !!!"), chargé de projet SEO pour Ressac Media. Il y a deux semaines, j’écrivais ici-même que je voulais devenir spécialiste en référencement, c’est ce que je suis en train de faire ! En deux semaines… oui, deux semaines, j’ai parfois du mal à le croire moi aussi ! J’étais le meilleur candidat parmi tous les autres. On m’a donc donné ma chance, à moi de prouver ce que je sais faire, à moi de me tailler ma part dans le milieu si dynamique des agences montréalaises, à moi d’en apprendre toujours plus, quotidiennement, en référencement organique et marketing, à moi de prouver que la gestion de projet ne m’effraie pas (tant que ça), enfin bref, à moi de tout faire pour ne pas gaspiller cette chance bêtement !

C’est aussi ça l’Amérique du Nord. On te donne ta chance. T’as jamais été gestionnaire de projet en agence ? Regarde, moi je pense que t’es capable. En gros… c’est ça ! "C’est pas beautiful ça?"

Voilà, maintenant au moins vous le savez ! Et quand j’aurais un peu plus de temps, j’en parlerais ici-même… Revenez souvent… ou optez pour la syndication de contenu (recommandé) : le flux RSS de Montrealamoi.com !

Si vous êtes un éventuel employeur et que vous recherchez un spécialiste en référencement (organique, dynamique ou marketing) basé à Montréal, je suis votre homme ! Contactez-moi et je vous ferais parvenir mon Curriculum Vitae dans les plus brefs délais. Je suis plus motivé que jamais !! Je referme la parenthèse que je n’ai d’ailleurs pas eu le temps d’ouvrir et je commence.

Il faut croire que la mi-janvier est une période propice au changement. Le 15 janvier, l’hiver montréalais se décidait enfin à enneiger la ville. Ce même 15 janvier, mon ami Jean-Philippe entamait tout un changement dans sa vie professionnelle en décidant de démissionner après 4 années de bons et loyaux services dans sa compagnie pour se lancer chez Bombardier. Le lendemain, le 16 janvier, je perdais sans amertume l’emploi que j’occupais depuis deux mois, après deux ans dans ma précédente compagnie.

Explications.

Depuis un peu plus d’un an, je me suis découvert une véritable passion doublée d’une soif continuelle d’apprendre en ce qui a trait au référencement de sites Internet. Ce même blog a d’ailleurs été un outil de travail essentiel à la mise en pratique des connaissances que j’engrengeais petit à petit. Oh, c’est certain, si j’avais autant de temps à consacrer à sa structure qu’à son contenu, mon pagerank serait bien meilleur encore. Mais sachez que j’y travaille dès que possible. Les fidèles lecteurs de Montrealamoi n’auront pas manqué de remarquer l’ajout de bannières AdSense il y a quelques mois. Là aussi, c’est encore et toujours pour tester et approfondir mes connaissances en la matière que je les ai mises en place. Et finalement, je me rends compte qu’elles sont bien parties pour nous rembourser l’hébergement et le nom de domaine de Montrealamoi.com. Je ne vais sûrement pas m’en plaindre, évidemment.

C’est donc avec énormément d’espoir que j’avais rejoint les rangs de cette toute nouvelle entreprise prometteuse, qui me proposait un poste de spécialiste en référencement de sites. J’allais enfin croyais-je, pouvoir donner un coup d’accélérateur à ma carrière et à la nouvelle direction que je voulais faire prendre à celle-ci. Malheureusement, au bout de quelques semaines de travail, ma mission a progressivement commencé à changer. Au lieu de pouvoir m’occuper à plein temps du référencement du site sur lequel nous travaillions en équipe, comme j’avais pourtant commencé à le faire, j’ai été amené à appliquer une stratégie marketing décidée par mes supérieurs et qui consistait à prendre contact avec des blogueurs bien établis dans la blogosphère afin qu’ils parlent de notre produit sur leurs blogs respectifs et ainsi, soient eux-mêmes les initiateurs du buzz autour de notre site et des services de partage de photos et de vidéos qu’il proposait. Premier échec. Malgré mes réticences à mettre en pratique cette stratégie, je me suis efforcé de le faire, mais en vain. Les blogueurs en question ne répondaient pas, ou s’ils répondaient, c’était pour me demander une raison valable d’écrire un billet sur leur blog à propos de notre site. Ce ne fut pas pour moi une surprise, loin de là. Le produit sur lequel je travaillais a selon moi au moins deux ans de retard, face à des concurrents établis de longue date et indétrônables comme YouTube ou FlickR. La stratégie marketing choisie aurait elle aussi peut-être fonctionné il y a deux ans, mais plus maintenant. Trop tard. Les vrais blogueurs influents reçoivent des téléphones Nokia, des ordinateurs Mac Book Pro ou encore se voient offrir l’opportunité de conduire pendant un mois la nouvelle Opel Corsa. Vous pensez qu’un compte "pro" et 50 crédits auraient pu les convaincre de nous faire une petite promo? Non? Eh bien moi non plus. De nombreuses mises en garde sur certains blogs justement influents, comme par exemple le fameux billet de Fred Cavazza, intitulé à juste titre "arrêtez de prendre les blogueurs pour des journalistes", n’ont pas réussi à convaincre mes supérieurs hiérarchiques que cette stratégie marketing ne fonctionnerait pas. Je n’ai jamais été écouté ; sans doute étais-je trop jeune encore pour me faire une idée sur la viabilité ou non du projet… Soit !

Quelques temps plus tard, changement de cap : on va maintenant poster de petits liens incognito vers des photos et des vidéos de notre site sur des forums spécialisés en photographie ou montage de vidéos. Deuxième échec. Cette stratégie gonflait nos visiteurs uniques, certes, mais le nombre de pages vues stagnait. Est-ce une surprise? Non. Les membres du forum en question vont voir la photo ou la vidéo en suivant le lien, puis reviennent sur leur forum et écrivent leurs commentaires. Logique. Aucune acquisition significative supplémentaire de membres sur le site ne s’est fait sentir, c’était ma foi pourtant prévisible.

Résultats des courses, j’ai été le fusible qui a sauté facilement, too bad. J’aurais du pourtant le savoir dès le début : il y avait eu quelques irrégularités qui auraient du tout de suite me faire fuir… en réalité c’était trop tard, j’avais déjà démissionné ! J’avais en effet déjà eu une entrevue dans cette compagnie l’été dernier, et on m’avait proposé un poste de bloggueur que j’avais décliné à l’époque. Il ne m’a fallu que peu de temps pour comprendre qu’en réalité, le soi-disant poste de spécialiste en référencement que j’avais accepté la deuxième fois n’était autre que le même poste de bloggueur que j’avais refusé quelques mois auparavant ! Ou si vous préférez, c’était un appât bien ficelé en total accord avec mon CV, qui m’a fait me jeter la tête la première dans la gueule béante du méchant loup. C’était donc parfaitement normal que cette courte expérience de travail se termine de cette façon.

Mais en même temps, c’est un mal pour un bien, car je suis maintenant décidé à me trouver un emploi dans le domaine du référencement de sites, sinon rien. Je serais intraitable la dessus, pas de quartier. A bon employeur, salut !

Tout est dans le titre ! Je commence mon nouveau travail dans deux semaines ! Je vous raconterai tout ça plus en détail très prochainement… "stay tuned" !

C’est arrivé la semaine dernière au travail, et avec les horaires un peu fous que j’ai eu jeudi et vendredi dernier, sans compter la fin de soirée du vendredi au bar afin de "fêter la sortie de la newsletter de Septembre", je n’ai pas encore eu le temps de le raconter.

En début de semaine dernière, une de mes collègues, qui était là depuis un an environ, m’annonce discrètement qu’elle a eu une autre opportunité dans une autre entreprise. Je la félicite de suite et lui souhaite bonne chance, comme les quelques autres de mes collègues qu’elle a tenu au courant de sa situation. Jenny (j’ai caché son vrai prénom pour des raisons de sécurité, on ne sait jamais ce que Google peut nous réserver de nos jours) m’apprend qu’elle va l’annoncer à la boss le lendemain matin, mercredi 6 septembre dernier. Appelons ma boss Mme M, pour les mêmes raisons que précédemment.

Nous arrivons au mercredi en question. Je vais voir Jenny pour lui demander si elle a pu parler à notre boss ; elle me dit qu’elle y va de ce pas. La porte du bureau se referme, et je préfère ne pas assister à la scène et revenir à mon bureau. Quelques minutes plus tard, la porte s’ouvre, et une voix bien connue dit "I’m on my cell" ce qui ne signifie pas que Mme M. essayait d’enjamber son cellulaire mais plutôt qu’elle descendait pour une période suffisamment longue qui justifie dans ce cas qu’on l’appelle sur son cellulaire si besoin est. Elle le fait pratiquement tous les soirs quand elle quitte le bureau, mais plutôt rarement à 10h30 du matin… il se passait donc déjà des choses inhabituelles. Je retourne voir Jenny pour lui demander comment s’était passée la courte entrevue et comment Madame la boss avait pris la démission de Jenny. Manifestement, pas très bien, évidemment ! Elle était donc en fait descendue pour "dépomper", ou se calmer les nerfs si vous préférez. Fait plutôt rare. Et Jenny se sentait plutôt mal.

Elle revient au bout d’une demi-heure. Comme à son habitude, au lieu de composer l’extension téléphonique à trois chiffres pour demander à un de ses employés quelque chose ou pour le faire venir prestement à son bureau, Mme M. hurle son prénom. Tous les employés sont au courant en même temps que la boss appelle untel, ou que tel ou telle autre va passer un mauvais quart d’heure, selon le ton de sa voix. L’heureux élu cette fois-ci (à raison d’une douzaine par jour), vers 11h du matin, a été Michael. Michael, comme nous tous plus ou moins, n’aime pas sa boss. Mais lui, il ne l’aime vraiment pas, et il sait lui faire remarquer quand il le juge nécessaire ou légitime. Ceci est réciproque bien entendu. Au moment où il se faisait héler, de la façon la plus délicate qui soit, Michael était au téléphone, parait-il pour un appel personnel. Et il aurait fait comprendre à Mme M. qu’il allait accéder à sa requête (venir à son bureau dans les 15 secondes qui suivent le beuglement) à la fin de son coup de téléphone, d’un geste qui signifiait apparemment "Oui j’arrive, je finis mon appel, je ne suis pas ton chien". Un gigantesque claquement de porte s’en est suivi, en provenance du bureau de notre directrice en chef. Problème. Celui qui avait l’habitude de claquer les portes lors de ses chicanes quotidiennes avec Mme M. avait définitivement quitté la compagnie récemment (mon Dieu merci !!!). Que se passait-il donc pour qu’une porte claque à nouveau ? De notre bureau à nous, moi et mes collègues savions dès lors que quelque chose de plutôt mauvais se tramait, et étions bien curieux d’en entendre un peu plus à travers la porte du bureau de Mme M. qui venait de se rouvrir brusquement, poussée alors par Michael. J’ai appris quelques instants plus tard ce qui s’était dit, de la bouche même de Michael, rouge comme une tomate mais aussi vert de rage, alors qu’il tenait à la main ce qui ressemblait à un modèle de lettre de démission ou quelque chose du genre. Quelques minutes plus tard, il me montrait, toujours aussi furieux de la façon dont Mme M. traite et parle à ses employés, non pas sa lettre de démission signée, mais son courriel de démission ! Il l’a envoyé sous mes yeux à Mme M. Je suis vite revenu à mon bureau au cas ou la foudre frapperait de nouveau : mieux vaut ne pas être sur son passage et se prendre un petit éclair furtif.

Quelques minutes après l’envoi de son courriel, Michael est passé distribuer son stock d’affaires à quelques-uns de ceux qui étaient alors devenus, certains sans le savoir encore, ses ex-collègues. En ce qui nous concerne, nous avons hérité de son excédent de poivre noir. Puis, il est parti, sans que personne ne s’en aperçoive vraiment, en tous cas je ne m’en suis pas aperçu. Quelques instants plus tard, je suis revenu aux nouvelles, ne croyant pas encore ce qui venait de se passer. J’ai appris qu’après ce coup d’éclat, Michael était descendu boire une bière pour se calmer les nerfs avant de remonter et de devoir affronter une nouvelle fois et pour quelques jours encore sans doute, le regard dédaigneux de sa boss. Il n’est jamais remonté. Il a appelé un de mes collègues pour lui dire qu’il était bloqué dans le stationnement sous-terrain, sa carte ne lui permettant plus d’ouvrir la barrière automatique. Ce à quoi mon collègue lui a répondu que Mme M. lui avait demandé de désactiver sa carte (stationnement et entrée dans les bureaux), ainsi que son compte d’utilisateur et autres accès à distance sur le réseau informatique. Il était donc parti depuis une demi-heure à peine, et c’était déjà comme si il n’avait jamais existé, alors qu’il avait plusieurs années d’ancienneté dans l’entreprise.

Le même jour, nous comptions donc deux pertes parmi les employés. Jenny devait partir vendredi, et Michael était parti du bureau dans les cinq minutes qui avaient suivi sa démission. Un des collègues de notre bureau (dans lequel nous sommes quatre - les quatre "I.T. guys" comme on nous appelle) demande innocemment s’il n’y a pas normalement deux semaines de préavis dans ce genre de cas. Je m’étouffe de rire, en même temps que mon autre collègue qui lui répond "est-ce que tu as déjà vu quelqu’un prendre son préavis dans cette compagnie??" C’est vrai, normalement, les employés qui se font licencier ont droit à 2 semaines de préavis, mais la boss préfère les voir partir de suite en leur payant ces deux semaines. Et au sujet de Michael, c’est lui qui est parti. L’usage voudrait que l’employé prévienne en avance son patron, mais dans les faits, un employé est libre de partir de lui-même dans les minutes qui suivent sa lettre de démission, comme l’a fait Michael. Quelle journée de fou !

Mais la journée n’était pas encore finie, et elle me réservait encore une surprise de taille. Tout le bureau était encore en effervescence jusqu’à la fin de l’après-midi, on disait à Jenny qu’elle était le premier maillon de la chaîne et que d’autres allaient suivre. Oui, peut-être que d’autres vont suivre, en effet.

Il était environ 15h30 quand mon cellulaire a sonné, indiquant un numéro inconnu ou en tous cas, en dehors de mon répertoire. Je décroche et tombe sur le genre de voix que l’on classe instinctivement et en quelques secondes dans la catégorie des appels "professionnels", ou encore des appels à poursuivre de préférence seul, à l’abri d’éventuelles oreilles indiscrètes. Je me lève et me dirige donc dans la cuisine. J’avais au téléphone la conseillère en recrutement d’une société informatique de Montréal, qui m’avait contacté en Mai dernier alors que nous étions en France Isa et moi. L’entrevue à ce moment là n’avait pas pu se faire par manque de temps. Mais cette fois-ci, bien qu’ayant une fin de semaine que je savais d’avance très chargée, j’étais disponible. Disons plutôt que je me suis libéré… mais dans ce genre de situations, quand on a pas le temps, on le prend. Le rendez-vous fut donc pris le lendemain (jeudi 7 septembre dernier) à midi. Je raccroche et retourne à mon bureau comme si de rien n’était, mais le fait même de s’absenter est toujours relativement louche pour les collègues de mon propre bureau. Soit… c’est comme ça ! Je retourne voir Jenny pour lui annoncer la nouvelle, en l’écrivant sur un bout de papier, discrétion oblige… mais je ne pouvais pas ne pas lui dire, à elle, surtout un jour comme ce mercredi là, si "bizarre" ! Elle était elle aussi très contente pour moi, et je la tiendrai au courant dès que j’aurai du nouveau, la semaine prochaine si tout va bien.

Bref, une journée franchement étrange que ce mercredi 6 septembre. Peut-être était-ce un effet de la pleine lune, prévue dans le calendrier lunaire pour le 7 septembre ? En tous cas, ce fut beaucoup d’émotions et de stress en peu de temps. Je vous tiendrai au courant pour la suite des évènements, bien entendu ! Dommage que je n’aie pas pu raconter ces évènements avant, par manque de temps. Mais je tenais néanmoins à le faire, et c’est fait !

Souvenez-vous il y a un an… à la même période l’an dernier, je regrettais amèrement mes 35 heures à la française, mon vendredi après-midi, et mes journées détendues de travail, même si celles-ci étaient néanmoins efficaces. Pas de stress, pas trop d’adrénaline, juste mes deux heures quotidiennes de transport matin et soir qui me procuraient souvent d’intenses frustrations. Je me souviens avec exactitude de ce trajet : de la station Noisy le Grand Mont d’Est du RER A, je descendais à Auber pour rejoindre la 13 à Saint-Lazare par les souterrains jusqu’à la station La Fourche. Et même chemin dans l’autre sens le soir. A cette époque, je n’avais pas encore travaillé dans une entreprise. Ma première véritable expérience en entreprise s’est faite ici, il y a un an et deux mois maintenant. Pas dans n’importe quel business puisqu’il s’agit des casinos en ligne, imaginez la transition : d’une association d’Éducation Populaire, je me suis vu catapulté dans un business en pleine expansion et en constante effervescence ! Le choc fut rude. J’en ai d’ailleurs parlé longtemps sur un ton désabusé, au bord du burn-out à la lecture de ma note intitulée Évasion demandée au guichet 29, pour “29 Octobre”… je n’ai toujours pas compris d’où m’est venu ce titre parfaitement débile mais passons.

Depuis ce temps, des tonnes d’eau ont coulé sous les ponts. Moi qui jurais à l’époque de ne prolonger ma période d’essai de 6 mois pour rien au monde, vous connaissez la suite, j’y suis encore ! Mais si j’y suis encore, c’est aussi parce que c’est devenu “pas si pire”. Disons que maintenant, je suis rarement encore au bureau après 17h30, sauf cas rare d’urgence de dernière minute. Après cette période de transition ou l’entreprise prenait les rennes d’activités qui étaient sous-traitées, nous avons tous acquis des habitudes, mis en place des protocoles qui facilitent grandement l’organisation et nous permettent de gagner du temps. De même, des nombreux processus ont été automatisés et n’ont plus à être traités individuellement, plus besoin de mettre les mains dans le cambouis ! Quant aux fameux “ASAP” qui me rendaient malades, ils ne me font plus grand chose maintenant, ils me permettent juste de d’établir des priorités dans mes tâches, normal en fin de compte. Il reste beaucoup à faire, et sans cesse de gros projets naissent qui finalement sont voués à rester à l’état de projets pendant des semaines voire des mois, par manque de temps. Mais on avance et on grossit même.

Et enfin, après donc un an et deux mois de bons et loyaux services, j’ai été élu “Employé du mois” pour le mois d’Octobre, alors que je ne l’attendais plus. Je m’étais en effet résigné à ne jamais recevoir cette décoration quand la boss l’a annoncé lors de notre réunion mensuelle qui a eu lieu hier mardi. Elle a même utilisé les termes “very pleased”, et “great job”… do you believe it ?! Elle m’a remercié de constamment m’assurer que les sites web que je gère étaient d’une parfaite qualité. Ce qui a du la décider, c’est sans doute la “newsletter” du mois d’Octobre qui nécessite encore des heures et des heures de travail chaque mois. En effet, pour la finaliser, j’ai décidé d’aller au bureau à 1 heure du matin pour travailler avec ma collègue qui était en horaires de nuit cette semaine-ci. En quatre heures, nous en avions fait plus qu’en deux jours par mail ou par téléphone, et la newsletter a pu partir à la date et l’heure prévue le lendemain soir. Voilà voilà !

Bon. Cela dit c’est mieux ok, mais l’emploi que j’occupe en lui-même n’est pas toujours très palpitant : j’apprends plus sur mon métier en faisant de la veille technologique de mon côté ou en ajoutant de nouvelles fonctionnalités au blog de Montrealamoi.com ! Donc… je continue à chercher des offres d’emploi susceptibles de m’intéresser vraiment. Elles ne sont pas nombreuses au portillon, et pour l’instant peu fructueuses. Je n’ai obtenu qu’un entretien il y a plusieurs mois qui malheureusement n’a pas donné suite : il leur fallait en fait un anglophone, pas un francophone plus ou moins bilingue. Mais j’ai eu des échos très positifs plus tard concernant ma présentation et mon entretien qui ont parait-il “impressionné” mes deux interlocutrices ! Eh bien eh bien.

Une petite note côté travail, il y avait longtemps !